Наставничество и производительность труда обсуждали на Конгрессе наставников России

Второй открытый Конгресс наставников России «Наставничество и Производительность труда 2024» состоялся в Тюмени 15 – 16 ноября 2018 г. и собрал представителей крупнейших предприятий из 21 региона страны.

- Все вместе мы возрождаем институт наставничества, которому многие годы незаслуженно не уделяли внимание. Время доказало его эффективность и необходимость. Именно наставники помогают молодым специалистам обрести уверенность в начале профессионального пути, избежать серьезных ошибок, отшлифовать свои навыки и компетенции, получить ценный практический опыт... Объединение на площадке Конгресса всех, кто заинтересован в развитии наставничества и вносит вклад в его возрождение, позволит познакомиться с лучшими практиками и обсудить их тиражирование в регионах, подумать над новыми идеями, которые могут найти применение в жизни, отметил в своём приветствии к участникам губернатор Тюменской области Александр Моор.

За два дня мероприятия Конгресса посетили 284 человека представляющие крупнейшие производственные, нефтяные, торговые предприятия, успешные заводы и профессионально-отраслевые объединения. Именно те люди, которые всерьез и с уже имеющимся опытом занимаются возрождением или усовершенствованием института наставничества на предприятиях.

Конгресс наставников

Многообразие наполнения термина «наставничество» на мероприятиях Конгресса отразилось в рассмотрении тем наставничества на производстве и в промышленности; наставничества в здравоохранении; наставничества в органах власти и бизнес-наставничества для молодых предпринимателей; наставничества в социальной сфере и тьюторстве. На реальной практике крупнейших предприятий страны участники секций рассматривали разные нормативные модели систем управления наставничеством и анализировали основные кейсы образцовой фабрики бережливого производства УРФУ. В секциях Конгресса приняли участие представители Международного сертификационного органа IMQ по России и СНГ и Национального центра производительности.

Конгресс наставников России

Наибольшее количество участников собрали секции по наставничеству на производстве и наставничеству в социальной сфере. Если первое было вполне предсказуемо для организаторов Конгресса, то большой интерес к секции по социальному наставничеству проводимой Правительством Тюменской области оказался приятной неожиданностью, но вполне объяснимой. Практики проектов по социальному наставничеству, реализуемые представителями Тюменской области на конкурсе, проводимом АСИ в рамках Форумов «Наставник» оказались лучшими в России. Модераторами секции выступили Сергей Тетерский, эксперт АНО «Агентство стратегических инициатив», доктор педагогических наук, профессор, международный тренер и Оксана Савинова, начальник управления допобразования и воспитания Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования ТО. Продолжение разговора с Сергеем Тетерским о наставничестве в социальной сфере состоялось на стратегической сессии «Региональная система наставничества», организованной Департаментом. Участие в  стратегической сессии приняли заместители глав по социальным вопросам муниципальных районов (городских округов), руководители органов управления сферы спорта и молодежной политики, специалисты учреждений дополнительного образования детей, ответственные секретари муниципальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав из 24 муниципальных районов (городских округов) Тюменской области.

Центральным спикером Дискуссионной панели выступил Андрей Ветлужских депутат Государственной Думы РФ, член Комитета ГД по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, председатель федерации профсоюзов Свердловской области, председатель Союза наставников России по повышению производительности труда. Он рассказал о том, что готовятся законодательные инициативы с целью четкого закрепления термина наставник в нормативно-правовой федеральной базе. Кроме того, ведется работа по обсуждению выделения финансирования федеральным центром под задачи возрождения института наставничества через открытие центров наставничества в регионах России. Данную мысль поддержала и Инна Лосева, депутат Тюменской областной Думы, глава комитета по экономической политике и природопользованию. – У нас должна быть профессиональная система работы этого важнейшего института в каждом муниципалитете, в регионе, чтобы не было проблемы невостребованных людей… Крупные компании имеют средства на организацию системы корпоративного обучения, а представителям малого и среднего бизнеса, где работает огромная масса людей, нужна помощь, – заявила Инна Лосева.

Отвечая на вопрос модератора дискуссионной панели Игоря Тюфякова, директора Центрального института труда «Что для Вас такое наставничество – любовь или профмастерство?» большинство участников ответили, что это любовь к профмастерству и отсюда потребность в передаче знаний, умений и навыков и данный процесс должен быть грамотно отстроен.

Важным моментом дискуссионной панели стало подписание соглашения о формировании Центра подготовки наставников Республики Башкортостан, между Центром наставничества Республики Башкортостан и ЧОУ «Межотраслевой институт». Ранее подобное соглашение было подписано в Улан-Удэ по организации Центра подготовки наставников на базе предприятия ООО «Вертолеты России». Подобные центры планируется открыть еще в ряде регионов России, в число которых в ближайшее время войдет и Тюменская область.

Подписание соглашения

Торжественным завершением дискуссионной панели стало награждение победителя Конкурса на Кубок Изотова «Лучший пакет нормативных документов по наставничеству среди предприятий и организаций России», которым стал АО «ТюменьЭнерго». Заветный Кубок Изотова из рук депутата Госдумы Андрея Ветлужских получил Дмитрий Сафонов, заместитель генерального директора, руководитель Аппарата АО «Тюменьэнерго».

Кубок Изотова

Завершающим мероприятием Конгресса стал первый в Тюмени «Фестиваль настольных деловых игр» для топ-менеджеров, руководителей служб персонала, действующих руководителей центров наставничества способствующих развитию навыков эффективной коммуникации, противостоянию манипуляции, налаживанию бизнес-процессов и отработке навыков оперативного мотивационного менеджмента, принятия решений при ограниченных временных и финансовых ресурсах. Все эти навыки крайне необходимы в работе с людьми, тем более, в таком сложном процессе как наставничество.

 

Справка: Организаторами Конгресса выступили НП «Тюменский деловой Клуб», НП «Центральный институт труда», Уральский федеральный университет при поддержке Государственной Думы РФ и Минэкономразвития РФ, Агентства стратегических инициатив, Союза наставников России по повышению производительности труда, Российского Союза промышленников и предпринимателей, Правительства Тюменской области, Тюменской областной Думы, Союза «Объединение работодателей Тюменской области» и Торгово-промышленной палаты Тюменской области.

 

Более подробная информация о Конгрессе по ссылке

Справки по телефону: 8 (3452) 521 – 444, e-mail: nptdk@mail.ru.

 

 

 

 

Текст: пресс-служба НП «Тюменский деловой Клуб».

Фото: Евгений Шаров.

12+